Syndique-toi et défends tes droits !
Appel national Le jeudi 12 décembre, l’Union Fédérale SUD Industrie appelait l’ensemble des salariés des secteurs industriels à se mobiliser afin de faire de cette journée une répétition pour un grand mouvement d’ensemble début 2025. En effet, le contexte social et pesant. Stellantis, Michelin, Valéo… les plans de licenciement tombent …
Discrimination au travail, précarité, violences sexuelles et sexistes, tâches ménagères, charge mentale…
On est encore loin de l’égalité.
La liste des défenseurs syndicaux pour le mandat 2024 dans le Grand Est a été publiée. Sur proposition de la fédération SUD Industrie, la DREETS a nommé cinq défenseurs sur la grande région, dont un adhérent de SUD Industrie Alsace pour le secteur Bas-Rhin / Haut-Rhin. Un salarié en litige …
Les CP sont générés pendant les arrêts maladie. Et c’est rétroactif sur trois ans !
Cédant à la pression des organisations patronales, l’apprentissage est encouragé depuis de nombreuses années par les dispositifs gouvernementaux d’exonérations fiscales et d’incitations financières. Il crée un effet d’aubaine pour les entreprises grandes ou petites et forme des travailleur·euse·s bon marché, dociles et corvéables à merci, alors qu’ils et elles devraient …
En cas de manquements de l’employeur graves, avérés et qui rendent la poursuite du contrat de travail impossible, le/la salarié·e peut rompre son contrat de travail de sa propre initiative. Le conseil de prud’hommes est alors saisi pour requalifier cette rupture en licenciement sans cause réelle et sérieuse ou en …
Au moment du versement de son salaire, un bulletin de paie doit être remis à chaque salarié·e. Certaines mentions figurent obligatoirement dans ce document ; d’autres sont interdites. L’absence de remise de bulletin de paie est sanctionnée. L’employeur peut choisir de simplifier le bulletin de paie. Des règles particulières peuvent s’appliquer …
